因為明年開始要適用勞基法,所以沒有依據可以再用工讀生的名義
因為法規上面定的是臨時人員,而我們的工作性質其實是臨時人員性質的工作
所以,今天開會,問我們想轉成臨時人員的意願。

當然,不想轉也可以,有一年的緩衝期
也就是說可以做到明年年底,但是,明年年底沒有轉成臨時人員的話
就沒辦法再續聘了。
而且,萬一明年臨時人員的缺額額滿的話也沒機會轉,
那到時勢必會面臨不再續聘的問題
所以我們每一個人都願意轉成臨時人員。

當然,這樣我們也就變成是派遣公司的員工了
這樣也沒什麼不好,跟原本的沒差多少
只是差在過年那個月會好一點而已。
其他的都差不多。

而之前擔心的學生身份問題,現在就可以不用擔心了。
至少,轉成臨時人員,工作上可以有一個穩定性
這樣就可以比較安心的想其他事情,以及準備其他的事了。

下星期要辦離職手續,所以要跑一些程序,蓋完大大小小的章。
明年開始就算臨時人員了。
不過吼~~~換了一家公司年資從算呀!!
所以有沒有特休也是不一定ㄉ;要再看有沒有再得標到
如果沒有又換了一家,那還是沒特休啦~~~
arrow
arrow
    全站熱搜

    牛奶 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()